Um processo contra a Microsoft que lhe impôs acordos de contratação restritivos com outras empresas foi indeferido por um tribunal na Califórnia, com o juiz declarando que os funcionários tinham esperado muito tempo para entrar com o processo.

A juíza Lucy Koh, do Tribunal Distrital dos EUA do Distrito Norte da Califórnia, aprovou em setembro um acordo de US $ 415 milhões entre os trabalhadores de tecnologia e a Intel, Google, Apple e Adobe. A Intuit, a Lucasfilm e a Pixar haviam se estabelecido anteriormente com os trabalhadores. As sete empresas de tecnologia já haviam resolvido acusações similares em 2010 com o Departamento de Justiça dos EUA sem admitir nenhum delito, mas concordaram em não proibir as ligações frias e entrar em acordos. O processo contra a Microsoft parecia referir-se a um memorando, que indicava um grande número de empresas que supostamente tinham acordos especiais com o Google para impedir a invasão de funcionários. O documento foi arquivado como uma exibição em 17 de maio de 2013 na ação coletiva principal.

Apresentado no ano passado pelos ex-funcionários Deserae Ryan e Trent Rau, o processo contra a Microsoft acusou, entre outras coisas, que a Microsoft e outras empresas entraram em acordos de contratação anti-solicitação e restritos sem o consentimento ou conhecimento de seus trabalhadores. Os queixosos afirmaram que os acordos que envolviam a Microsoft não foram revelados publicamente até o depósito de 17 de maio de 2013. O Juiz Koh, no entanto, rejeitou a primeira queixa como intempestiva e deu aos trabalhadores a opção de apresentar uma queixa alterada na qual o trabalhadores citados 25 empresas com quem a Microsoft tinha entrado em acordos de anti-solicitação. É a reclamação emendada que agora foi rejeitada com prejuízo, o que impede os trabalhadores de reabastecer as mesmas reivindicações.

Os trabalhadores também alegaram na segunda queixa que entre 2007 e 2013, “a Microsoft continuou a modificar e adicionar à sua Hands-Off List, uma vez que continuou a renovar e se envolver em novos acordos secretos com mais de 75 empresas diferentes, a maioria dos quais foram adicionados à lista de hands-off da Microsoft. "Nenhuma dessas 75 empresas foram nomeadas.

Em seu pedido, O juiz Koh disse que o Departamento de Justiça informou a Microsoft que não iria entrar com um processo contra ele em 29 de outubro de 2014, quase duas semanas depois que os trabalhadores entraram com a ação. "Embora as reclamações do governo estejam relacionadas a acordos de não solicitação por empresas de tecnologia no início dos anos 2000, eles não se relacionam a nenhum acordo de não solicitação com a Microsoft", escreveu ela, ao negar "pedágio" ou uma compensação no estatuto. O juiz Koh também descartou os e-mails que foram apresentados como evidência de ocultação fraudulenta pela Microsoft de suas listas de interceptação para contratações. "Em vez de indicar que a Lista de Mãos Livres deve ser mantida em segredo, esses e-mails mostram funcionários da Microsoft documentando e discutindo prontamente a existência e o conteúdo da Lista de Mãos-Livres", escreveu o juiz Koh.

A Microsoft argumentou que todos os Os supostos acordos de não solicitação foram acordos unilaterais nos quais concordou em não solicitar de seus parceiros a fim de “proteger os parceiros de negócios, clientes, fornecedores e empresas afiliadas da Microsoft dos esforços de recrutamento da Microsoft”, segundo os registros do tribunal. a lista de 25, por exemplo, é a firma de relações públicas da Microsoft.