Samsung descobre má gestão em fornecedor na China, lança mais auditorias

A Samsung Electronics disse na segunda-feira que não encontrou trabalhadores menores na fábrica de um fornecedor na China, mas descobriu casos de práticas de trabalho inseguras e gerenciamento inadequado. A empresa lançará inspeções in loco de 105 de seus fornecedores na China.

Os problemas apareceram quando a Samsung auditou uma fábrica da HEG Electronics em Huizhou, depois que a China Labor Watch de Nova York informou que encontrou sete trabalhadores com idade inferior a 16 empregados na instalação durante uma investigação secreta realizada em junho e julho. A lei chinesa proíbe a contratação de trabalhadores com menos de 16 anos, mas os fabricantes no país costumam recrutar estagiários de escolas do país, de acordo com especialistas em trabalho. A empresa informou que investigou todos os funcionários da fábrica, fazendo face a face. Verificações de identidade, revisão de registros de recursos humanos e realização de entrevistas com trabalhadores estudantes. Mas enquanto a empresa não encontrou trabalhadores menores de idade, informou que sua auditoria foi limitada pela alta taxa de rotatividade de pessoal da fábrica, que chegou a cerca de 30% ao mês. Anteriormente, as autoridades chinesas também disseram não ter encontrado trabalhadores menores de idade. fábrica. O China Watch Watch não pôde ser imediatamente encontrado para comentar, mas no passado o grupo disse que os trabalhadores menores estavam usando identificação falsa. A China Labor Watch também observou que a fábrica estava "expulsando" os trabalhadores menores de idade da fábrica, após relatos da mídia sobre o suposto emprego.

Um porta-voz da HEG Electronics disse em agosto que a empresa nunca empregou trabalhadores menores de idade. Apesar de não encontrar trabalhadores menores de idade, a Samsung disse que descobriu que certas medidas de saúde e segurança eram inadequadas na fábrica, incluindo a incapacidade de fornecer aos trabalhadores acesso a uma clínica médica. Também foram encontradas instâncias de funcionários trabalhando além de nove horas extras por semana, o que excede as regulamentações locais, segundo a Samsung.

"A Samsung exigiu que a HEG melhore imediatamente suas condições de trabalho", disse a empresa em comunicado. "Se a HEG não cumprir a política de tolerância zero da Samsung sobre trabalho infantil, o contrato será imediatamente cortado."

Para garantir que outros fornecedores da Samsung na China estejam em conformidade com as leis trabalhistas, a empresa disse que inspecionará 105 fornecedores no país que produzem exclusivamente produtos da Samsung. As inspeções serão concluídas até o final de setembro e serão conduzidas por uma equipe de cerca de 100 funcionários da Samsung na sede da empresa na China.

Até o final do ano, a Samsung também analisará a documentação para verificar se outras 144 empresas fornecedoras na China estão em conformidade com as leis trabalhistas e políticas da empresa. A Samsung lançará inspeções locais dos fornecedores, se necessário.

A empresa também planeja contratar a Electronic Industry Citizenship Coalition para inspeções rotineiras no local de seus fornecedores na China que terão início no próximo ano. A Samsung rescindirá contrato com fornecedores se eles não tomarem ações corretivas quando forem encontradas violações.

"Estamos tomando medidas adicionais para reavaliar nossas práticas de horário de trabalho, como ocorrências de horas extras quando novas linhas são construídas ou novos produtos são iniciados o processo de fabricação ", acrescentou a empresa.